Kogemus: töötud noored on suures osas kehva suhtlusoskuse ja madala eneseteadvusega
Kuni kolmandik noori on aga väga kehva suhtlusoskusega, teine kolmandik eelistab tööle aktiivset elunautlemist ja valikute paljusust, märkis projekti juht Kadri Seeder pressile saadetud teates.
Seni Põhja-Eestis Salmistul, Lõuna-Eestis Sännas, Narva külje all Laagnas ja Kesk-Eestis Türi vallas läbi viidud laagrite kogemuse põhjal saab öelda, et suurel osal noortest, kes tõesti püüab tööd leida, on sageli madal eneseteadvus ja suhtlemisstiil, mis töömaailmas mingit muljet ei jäta, sõnastas Seeder mitme nädala jooksul kujunenud esmamuljet.
„Suhtumisega „olen nagu olen“ mainekate tööandjate juures paraku läbi ei löö, pigem on edukad kandideerijad, kes teavad, kes nad on ja kuidas tööandjale kasulikud saavad olla ning suudavad seda ka paari sekundi jooksul veenvalt esitada – just neid oskusi plaanime treenida „Nupp tööle!“ tööturukoolitustel, mis algavad sellel nädalal.
„Kui umbes kolmandik noori ei oska suhelda ja paistab silma liigse tagasihoidlikkusega, siis teine kolmandik meieni jõudnud tööotsijatest on sellised, kes on mitmel alal andekad, haaravad kinni erinevatest õppimisvõimalustest ja ei kiirusta enda sidumisega,“ rääkis Seeder.
„Nende puhul on pigem küsimus, kas tööandjad suudavad neile piisavalt atraktiivseid pakkumisi teha või meelitavad välismaa töövõimalused nad Eestist minema.“
Seederi kinnitusel on paraku aga töötute seas suur osa ka selliseid noori, kes kardavad kodust välja tulla ja kelle jaoks on ka e-kirja kirjutamine tõsine pingutus. Just nende viimaste aktiviseerimine on projekti meeskonna jaoks osutunud tõsiseks väljakutseks.
Kõige keerukam on kindlasti noortega, kelle puhul tööpuudus on probleemidest veel kõige leebem ja kes maadlevad lõpetamata põhiharidusega, keeruliste ja teinekord ka vägivaldsete peresuhetega, on pahuksis seadusega või kelle rahaasjad on juba põhjalikult sassis. Seederi kinnitusel nende seas ka mitmeid, kes on jäänud laagrites silma töökuse, abivalmiduse ja hoolivusega ning sooviga oma elu muuta ja keda ka projekti meeskond aidata püüab.
Targa töö ühingu, Tööandjate keskliidu ja Töötukassa koostööprojekt „Nupp tööle!“, mida kaasrahastatakse INNOVE kaudu Euroopa Sotsiaalfondist ja kuhu on partneritena kaasatud ligi 100 Eesti ettevõtet, on esimene omalaadne noortele tööotsijatele suunatud projekt, milles koolitatakse noori tööjõuturul paremini hakkama saama, pakutakse neile võimalust külastada suurettevõtteid ning läbida tööpraktika koos erialase koolitusega sobival erialal.
Sel suvel toimuvad noorte töölaagrid veel mitmel pool Eestis, neist järgmine juba 14.-16. augustil Läänemaal Topu puhkemajas. Kolmepäevased laagrid on kõigile eelnevalt registreerunud mitte-töötavatele ja mitte-õppivatele noortele tasuta. Laagrite ja teiste tööturu koolituste kohta saab infot aadressil: www.nupptööle.ee.
