Vastus: Tööandjal on kohustus töölepingus kokkulepitud palgapäeval töötajale töötasu maksta, vahendas aripaev.ee.

Töötajal on õigus nõuda töötasu maksmisega viivitamise eest viivitusintressi 8% aastas ülekandmisele kuuluvalt summalt, vastavalt võlaõigusseaduses § 94 ja § 113 sätestatule.

Näiteks kui jagada 8% päevade arvuga aastas (365), siis saame 0,02% viivitusintressi päevas ülekandmisele kuuluvalt summalt.

Kuna töölepingut saab muuta poolte kokkuleppel, siis on võimalus leppida kokku uues (reaalses) palgapäevas.

Pikemalt loe SIIT.