Proovipäev ettevõttes - kas tasu eest või tasuta?

Kui töötaja läheb töövestlusele ja tal palutakse teha proovipäev, kas see on siis tasuline või tasuta, küsib töötaja.

Vastus on, et see oleneb asjaoludest, kas tasuline või tasuta „proovipäev“. Näiteks kui töötaja proovipäeval tutvub tulevase tööga, jälgib tööprotsessi, ilma et teeks ise konkreetset tööd, pole tegemist tasustatava tööga, kirjutas sekretar.ee.

Aga kui töötaja lubatakse proovipäeval tegema tööd, täitma tööülesandeid, näiteks teenindama kliente kaupluse kassas või panema müügisaalis riiulitesse kaupa, eeldame, et tegemist on tööga, mida tehakse üksnes tasu eest.

Näeme, et esimese näite puhul ei ole tegemist tasulise proovipäevaga, teise näite puhul aga on tegemist tasulise proovipäevaga.