Heiti Hääl seob ettevõttega müüjaid

Alexela Grupi üks omanikest Heiti Hääl ütles Ärilehele, et teatud olukordades on lojaalsustasu täiesti omal kohal. „Kui lojaalsustasu all mõeldakse konkurentsipiirangut, siis teatud ametikohtadel on selliste piirangute seadmine äri seisukohalt vägagi põhjendatud ja vajalik. Me oleme seda rakendanud ka oma grupis,“ rääkis Hääl.

Ta ütles, et mõttekas on kirjutada konkurentsipiirang sisse juba töölepingusse, kuna enamasti on see piirang oluline juba töölepingu kehtivuse ajal, mitte üksnes peale selle lõppemist.
„Igasuguste kokkulepete seadusekohane fikseerimine on teatud riskide minimiseerimine, ja see on kindlasti põhjendatud,“ rõhutas Hääl.

Seadus võimaldab konkurentsipiirangut seada maksimaalselt üheks aastaks pärast lepingu lõppemist. „Oleme jäänud neisse piiridesse, vast ei ole vaja täpsemaks minna. Piirangud, mis selle tasu maksmisega kaasnevad, on mitte töötada tööandja konkurendi juures või/ja mitte tegutseda tööandjaga samal tegevusalal,“ nimetas Hääl põhilisi kitsendusi. Ta lisas, et nemad on piiranguid rakendanud kõige enam müügiga seotud ametikohtadel, kuna seal on töötajate valduses info ettevõtte klientide kohta.