Läinud aastal kasvas keskmine brutopalk
Reaalpalk, milles tarbijahinnaindeksi muutuse mõju on arvesse võetud, tõusis möödunud aastal 1,7 protsenti. Pärast nii 2009. kui ka 2010. aastal toimunud langust, tõusis reaalpalk eelmise aastaga võrreldes teist aastat järjest.
Keskmine brutokuupalk ja -tunnipalk tõusid läinud aastal kõigil tegevusaladel. Keskmine brutokuupalk tõusis kõige enam ehk 10,8 protsenti ehituse tegevusalal ja keskmine brutotunnipalk 11,3 protsenti elektrienergia, gaasi, auru ja konditsioneeritud õhuga varustamise tegevusalal.
Keskmine brutokuupalk ja -tunnipalk tõusid kõige vähem veonduse ja laonduse tegevusalal, vastavalt 1,6 ja 2,3 protsenti.
Möödunud aastal oli tööandja keskmine tööjõukulu palgatöötaja kohta kuus 1203 eurot ja tunnis 7,98 eurot. Keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus tõusis 5,8 protsenti ja tunnis 5,7 protsenti 2011. aastaga võrreldes.
Keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus ja tunnis tõusid mullu kõige enam kutse-, teadus- ja tehnikaalases tegevuses, vastavalt 10,6 ja 10,7 protsenti. Keskmine tööjõukulu töötaja kohta kuus ja tunnis tõusid kõige vähem veonduse ja laonduse tegevusalal, vastavalt 1,7 ja 2,3 protsenti.
Keskmine brutokuupalk oli 2012. aastal avalikus sektoris 896 eurot ja erasektoris 883 eurot. 2011. aastaga võrreldes tõusis keskmine brutokuupalk avalikus sektoris 5,1 protsenti ja erasektoris kuus protsenti.
Avaliku sektori alla kuuluvad ka riigi ja kohaliku omavalitsuse omanduses olevad äriühingud.
Statistikaamet korraldab palgastatistika uuringut rahvusvahelise metoodika alusel 1992. aastast. Läinud aastal on valimis 11 523 ettevõtet, asutust ja organisatsiooni. Avaldatud keskmised brutokuupalgad on taandatud täistööajaga töötajale, et oleks võimalik võrrelda palku tööaja pikkusest olenemata.
Kuupalga arvestamise alus on tasu tegelikult töötatud aja ja mittetöötatud aja eest. Tunnipalgas tasu mittetöötatud aja eest ei kajastu. Lühiajastatistikas mõõdetakse keskmist brutopalka kui tööjõukulu komponenti.
Tööjõukulu hõlmab brutopalka ning tööandja sotsiaalmakseid, -hüvitisi ja -toetusi palgatöötajatele.
