Insenere kütitakse tuhandetesse eurodesse küündiva palgaga

Paljud ettevõtted kaaluvad Konsumi 500eurose meeleheaga sarnast värbamisraha, kuid eelistavad sageli lõpuks ikkagi tutvuste kaudu leitud inimesi. Eesti Telekomi juhatuse Valdo Kalm ütleb, et nemad siiski tööletuleku preemia üle ei aruta, pigem ostavad konkurentidelt töötajaid üle.

"Meie grupi ettevõtted ei ole tööle tuleku preemiat maksnud. Me oleme olnud sunnitud konkurentidelt töötajaid üle ostma, sest spetsialiste ja insenere napib. Kuid nendel kordadel on olnud alati tegemist individuaalse lähenemisega ja üleüldist värbamispreemiat me kasutanud ei ole," rõhutab Kalm.

Ta peab firma eeliseks seda, et Eesti Telekomi ettevõtetes on huvitav töö ja keskmisest kõrgem palk. "Ühekordne värbamispreemia pole vajalik, sest püüame töötajaid motiveerida just palgaga," lisab ta.

Statistikaameti andmetel küündis Eestis info ja side valdkonnas ka keset suurimat kriisi keskmine brutopalk pidevalt üle 1200 euro kuus. 2008. aastal oli see 1294, 2009. aastal 1282, 2010. aastal 1298, 2011. aastal 1396 ja mullu juba 1448 eurot kuus.

Oktoobris avatavasse Harkujärve Konsumisse otsitakse klienditeenindajaid, kellele pakutakse ainuüksi tööle tulemise eest 500 brutoeurot.