Lisaks tõi Seeder välja, et töövõtjad on palgainfo osas halvas seisus ning peavad peamiselt palka ära arvama. Tema hinnangul kasutatakse üleliia kasutatud brutopalganumbrid ning paljud töövõtjad ei taju, et see sisaldab ka puhkusetasusid ja preemiaid ega ole põhitasu.

Seevastu tööandjad on mõnevõrra paremas seisus, sest kasutavad näiteks statistikaameti andmeid. Samas palgauuringuid kasutatakse väga vähe.