Töölepingu seaduse järgi on sissetulekud töötaja eraasi. Tööandja peab sealjuures tagama, et töötaja saab oma saladust hoida. "Meil on olnud väga palju neid juhtumeid, kus tööandja arvab, et see on tema asi ehk siis töötaja ei tohi avaldada tööandja saladust, kuid see ei ole õige," rääkis Peterson.

"See (palga avalikustamine - toim) on töötaja saladus ning tema otsustab, mida ta oma saladusega pihta hakkab - kas ta paneb selle omale suurelt rinda või siis varjab kiivalt," nentis ta.

Tegelikkuses ei kipu töötajad muidugi oma palka väga avalikustama.

Töötajate huvi ei ole Petersoni sõnul niivõrd palkade avalikustamine, kuivõrd nad tahaksid olla kindlad, et palgasüsteemid on olemas. Suure salastatuse tingimustes puudub paljudel ettevõtetel palgapoliitika ning siit saavad alguse paljud kuulujutud.

Ametiühingute juht ütles, et tema üleskutse ei ole kõik palgad netti üles riputada, vaid tagada palgasüsteemi läbipaistvus ja kehtestada teatud palgareeglistik, millest tööandja kinni peaks.