Nimelt on Transiidikeskuse AS kaevanud edasi nii Töövaidluskomisjoni kui ka Harju Maakohtu otsuse, mis käsitles töötajate ebavõrdset kohtlemist. Ebavõrdne kohtlemine seisnes selles, et osa töötajaid jäeti ilma 2012. aasta jõulupreemiast summas 270 eurot, kuna üks nende brigaadi liige oli tekitanud oma tegevusega tööandjale rahalist kahju ja tööandja otsustas karistada kõiki brigaadi liikmeid. 

Mõlemast kohtuinstantsist saadud otsused olid töötajate jaoks positiivsed ning neis kohustati Transiidikeskuse AS-I  välja maksma  saamata jõulupreemia. Tööandja vaidlustas mõlemad otsused ning tänaseks on ringkonnakohus teinud oma otsuse, milles jäeti Transiidikeskuse AS apellatsioon rahuldamata ning jäeti jõusse Harju Maakohtu otsus.

Pooltel on aega ringkonnakohtu otsuse vaidlustamiseks 30 päeva. Kui kumbki osapool otsust ei vaidlusta siis kohtu otsus jõustub.