Hämmingus Transiidikeskus kaebab jõulupreemia maksmise kohustuse edasi
Ringkonnakohus otsustas eelmisel nädalal, et Anatoli Kanajevile kuuluva Transiidikeskuse ASi otsus jätta 2012. aastal osa töötajaid ilma jõulupreemiast on õigustühine ja töötajaid ebavõrdselt kohtlev, teatas Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametühing oma kodulehel. Ebavõrdne kohtlemine seisnes selles, et osa töötajaid jäeti ilma 2012. aasta jõulupreemiast summas 270 eurot, kuna üks nende brigaadi liige oli tekitanud oma tegevusega tööandjale rahalist kahju ja tööandja otsustas karistada kõiki brigaadi liikmeid.
Transiidikeskuse Asi juhatuse esimees Erik Laidvee oli otsusest hämmingus ja lubas kindlasti esitada kassatsioonkaebuse. „Ringkonnakohtu lahend annab kõikidele Eesti tööandjatele järgmise suunise - preemia või boonuse maksmisel töötajatele heade töötulemuste alusel ei tohi erinevalt kohelda head tööd teinud töötajaid ja ettevõttele kahju tekitanud töötajaid. See tähendab, et kui premeerite osasid töötajaid heade töötulemuste eest, siis tuleb kõigile maksta," imestas Laidvee.
„Oleme sunnitud kõigi Eesti tööandjate huvides selle otsuse edasi kaebama, et Riigikohtust tervemõistuslikku lahendit saada. Oleme olukorras, kus vaidluse osapooled ei sea kahtluse alla asjaolu, et tegemist ei olnud töötasu, vaid preemiaga, mille maksmiseks polnud ettevõttel ei seadusest tulenevat ega lepingulist kohustust. Samuti ei seatud kahtluse alla asjaolusid, mis tingisid ettevõtte juhatuse sellise otsuse - et preemiat mittesaanud töötajad olid näidanud kehvemaid töötulemusi võrreldes teistega, põhjustanud Transiidikeskuse territooriumil avarii ning oma tööandjale mitmekümne tuhande euro suuruse kahju, mistõttu võis neid töötajaid preemiate maksmisel ebavõrdselt kohelda. Otse loomulikult tuleb võrdse töö eest maksta võrdset töötasu. Aga see ei saa ega tohi tähendada seda, et kõikidel töötajatel on vaatamata ebavõrdsetele töötulemustele õigus preemiatele."
