Vaata, kes kandideerivad 2013. aasta Eesti unistuste tööandjaks
Esmaspäeval lõppes avalduste esitamine Unistuste Tööandja 2013 konkursile, kuhu said kandideerida kõik organisatsioonid, kelle töötajad ja ka juhid arvavad, et nende asutusesiseses töökorralduses ja -kultuuris on midagi, mida seada eeskujuks teistele ja mis peaks neid positiivselt eristama paljude teiste tööandjate seast.
„Nagu elu näitas, ei julge paljud ettevõtted endid ise üles seada, kuna kardavad töötajaskonna kriitikat. Neil aga, keda töötajad ise avalikult kiitnud on, oli avaldust esitada lihtsam," rääkis konkursi eestvedaja Anu-Mall Naarits. „Olen avaldusi lugenud ja päris kindlasti võib nende põhjal juba täna öeda, et kõik endid üles seadnud organisatsioonid tähtsustavad töötajat keskmisest kõrgemalt ja püüavad tööatmosfääri kujundada lähtuvalt töötaja ootusest, et leida ja kinnistada endiga parimatest parimad spetsialistid."
Viis finalisti valitakse järgmiste organisatsioonide seast:
Caritas Eesti MTÜ
CGI Eesti AS
Elisa Eesti AS
Ericsson Eesti AS, Tallinna tehas
Gourmet Coffee OÜ
Playtech Estonia OÜ
Premia Tallinna Külmhoone AS
Proekspert AS
Pärnu Vesi AS
Ragn-Sells AS
SA Maarja Küla
SA Noored Kooli
SA Teaduskeskus AHHAA
SA Teeme Ära
Saku Õlletehase AS
Sevenoil Est OÜ
Sisekaitseakadeemia
Tallinna Haridusamet
Tele2 Eesti AS
Timbeco Woodhouse OÜ
Tradehouse OÜ
TransferWise
Uus Maa Kinnisvarabüroo
Vasilyev School OÜ
Viimsi Lasteaiad
Kõiki laekunud taotlusi koos põhjendustega hakkab sel reedel vaagima esinduslik žürii koosseisus Klaas-Jan Reincke, Renita Käsper (CV Keskus), Kaire Cocker (Töötukassa), Kristi Hunt (EVEA) ja Marko Siller (Vastutustundliku Ettevõtluse Foorum) ja Eesti Personalijuhtimise Ühingu PARE juhatuse liige Jane Etverk.
Viis finaalikohta kuuluvad avaliku sektori, kolmanda sektori, suurfirma, väikefirma ja keskmise firma kategooriate võitjatele.
Unistuste Tööandja 2013 tehakse teatavaks 30.jaanuaril toimuval konverentsil „Unistuste Tööandja: 100 ideed", kus finaali jõudjad saavad võimaluse ka lühikeseks ettekandeks.
