Seadus puudutab juhte, nende asetäitjaid ja pearaamatupidajaid, vahendab Ria Novosti.

Kasutamata puhkuse kompensatsiooni see piirang ei hõlma. Töölepingu lõpetamisel poolte kokkuleppel kompensatsiooni ei maksta.

Samuti ei maksta kompensatsiooni juhul, kui tööleping lõpetatakse distsiplinaarkaristusena või töötaja mõne muu süüteo tõttu.

Seadus hakkab kehtima alates 1.aprillist.