Tulevikus saab video oluliseks osaks värbamisprotsessis

Praegu on videotööpakkumiste osakaal 1% ringis, paari aastaga võiks neid olla 10–20%.

Klassikaliste töökuulutuste kõrval otsivad tööandjad uusi töötajaid ka lühikeste paariminutiste videoklippidega. CV-Online’i turundusjuht Heikko Gross usub, et nende osakaal suureneb lähiajal märgatavalt. Samuti saab tulevikus tema hinnangul värbamise osaks lühike, mõnest küsimusest koosnev videointervjuu, mis võimaldab nii tööandjal kui ka tööotsijal aega kokku hoida ja annab kandideerijast kiiresti esmamulje.

„Mida rohkem videoseadmeid soetatakse, seda odavamaks tehnoloogiad lähevad, seda levinumaks ja kasutatavamaks videoformaat ka saab,” märkis Gross.