TABEL: Sama töö eest küsib mees 1000 eurot, naine 850

CV-Online'i palgaootuste analüüsist selgus, et naiste palgaootus sama ametikoha puhul on keskmiselt 15% väiksem kui meestel.

„Tihtilugu on meedias palgalõhe teemat põhjendanud eeskätt naiste töötamisega madalamalt tasustatud positsioonidel. CV-Online'i andmebaasi palgaootuste analüüs aga näitab, et tegelikkuses on peamiseks põhjuseks see, et sama töö puhul on naiste palgaootus märgatavalt madalam ja sellest tulenevalt on madalam ka makstav palk. Alles seejärel tulevad muud põhjused, nagu see, et rohkem mehi töötab juhtivatel positsioonidel" kommenteeris analüüsi tulemusi CV-Online'i turundusjuht Heikko Gross.

CV-Online'i palgauuringutekeskkonna palgad.ee andmetel on samal positsioonil töötavate naiste palk meeste omast keskmiselt 12% madalam.

„Statistikaameti andmetel on meeste ja naiste palgalõhe eelneval paaril aastal olnud veidi alla 25%, seega umbes poole sellest võib panna naiste madalama palgaootuse arvele. Iseküsimus aga on, millest tuleneb naiste madalam palgaootus ja kas see on ka kuidagi ratsionaalselt põhjendatav - miks naised saavad sama töö eest keskmiselt 12% väiksemat tasu? Kui see 12% arvudesse panna, siis on vahe täiesti arvestatav - sama töö eest saab mees 1000 eurot, naine 880 eurot," arutles Gross.

Palgad.ee lehel suurima vastajate arvuga positsioonid:

Ametikoht	Naiste netotöötasu	Meeste netotöötasu	Naiste töötasu väiksem (%)
Assistent	705	709	0,5%
Kassiir / poemüüja / müüja	439	487	9,7%
Raamatupidaja	808	912	11,4%
Pearaamatupidaja	1175	1458	19,4%
Müügijuht	1153	1302	11,4%
Laotöötaja	599	674	11,1%
Projektijuht	1023	1191	14,1%
Spetsialist-ametnik	875	876	0,1%
Müügikonsultant	600	728	17,6%
Büroojuht	953	1225	22,2%