Turvafirma G4S kaadrivoolavuse hind on 100 000 eurot aastas

Aastas tuleb meil tööle võtta umbes 500 inimest ning ühe töötaja värbamise kulu on 200 eurot, lausus turvafirma G4Si personalidivisjoni juht Irene Metsis Palga Päeva konverentsil.

Tema sõnul oli turvafirmas mullu kaadrivoolavus ligikaudu 45%. Tänavu on voolavus olnud umbes 30%, Euroopa keskmine kaadrivoolavus on turvasektoris 35%.

Metsis ütles, et ühe töötaja värbamisele kulub 200 eurot, sinna hulka kuulub näiteks töökuulutuse reklaamikulu. „Aastas tuleb tööle võtta ca 500 inimest ehk kulu on 100 000 eurot. See on liiga suur meie jaoks,“ rääkis ta ja lisas, et turvafirma eesmärk on töötajate kinnihoidmine.

Metsis selgitas, et uue töötajaga kaasnev väljaõppe aeg on 3 kuud, sinna hulka kuuluvad sisseelamise periood, juhendamine, stažeerimine - need mõjutavad teenuse kvaliteeti ja kliendirahulolu.

Personalidivisjoni juht märkis, et klientide soovitusindeks ja teenuse hind on otseses seoses töötajate pädevuse ja hoiakuga. „Kui korraga on palju uusi inimesi tööl, siis kliendi rahulolu langeb,“ lisas ta. Metsis lausus, et liikumine tööjõukohtade vahel on tänapäeval normaalne, kuid turvafirmas on ka suur hulk 10-aastase tööstaažiga inimesi.