Lugeja soovitus: Kuidas tööandja taust enne tööleasumist kerge vaevaga kindlaks teha
Ärileht kirjutas täna, kuidas väikeses riigis on lihtne tööandja tausta kontrollida - sotsiaalmeedias jagatud isiklikud kogemused on palju kõnekamad kui maksuvõlglaste nimekiri. Ka lugejad jagasid oma kogemusi väärt tööandja kindlakstegemisel.
"Kõige parem on seda teha enne tööleasumist teiste töötajatega vesteldes. Olen nii mõnegi algul ahvatlevana tundunud tööpakkumise tagasi lükanud ja minema kõndinud. Kui algul lubatakse pudrumäed ja piimajõed kokku, siis nendes vestlustes selgub tihti karm tõde. Pealegi on neid ämbrisseastumisi ka üle elatud. Õnneks olen nii karm vend,et kaua ei põe, lajatan lehe ja kõnnin minema. Olen endaga ka teisi kaasa meelitanud. Kes muidugi veel ei tea, siis eriliste orjapidajate vastu on ülitõhus relv - kollektiivne lahkumisavaldus. See teeb tööandjale kiiresti selgeks, kes tegelikult firmat vee peal hoiavad."
"See, et CV-s häma aetakse, on seetõttu, et tööandja nõudmised on idiootsed, näiteks kojamees olgu vähemalt keskharidusega, rääkigu eesti inglise, vene ja soome keelt jne. Rääkimata siis tööandja endapoolsetest valedest nagu sõbraliku ja toreda kollektiivi lubamine, kui tegelikult on tegu ussipesaga või siis lubatakse karjääri tegemise võimalust, kuigi tegelikult antakse parem koht tubli töölise asemel asjast mittemidagi jagavale sugulasele/tuttavale."
"Ma küsisin oma tuttavalt personalijuhilt, miks ta nõuab uutelt töötajatelt rootsi keele oskust. Firmal on küll peakorter Rootsis, aga lihttöötajad ometi ei pea nendega suhtlema. Ta vastas, et muidu tuleb sadu CV-sid ja kes neid viitsib kõiki läbi lugeda."
Vastukaaluks võttis sõna lugeja, kes kirjeldas, millistele andmetele toetudes ta väärt töötajad välja selekteerib.
"Samuti küsin mina iga tööle tahtja kohta krediidiinfolt krediidiraporti ja karistusregistrilt info. Mõlemad päringud maksvad, kuid need mõnikümmend eurot on hästi kulutatud - võivad paljud probleemid ära hoida. Samuti on suureks ohumärgiks minu kui tööandja jaoks tihti vahetatud töökohad."
