Naiste suurfirmade juhitoolile toomine edeneb väga visalt

Kuigi naiste kaasamine firmade juhtimisse parandab tulemusi, on juhtohjad endiselt meeste käes.

Juhatuse esimeeste soolist tasakaalu vaadates ei ole Euroopa ega USA suuremates ettevõtetes nelja aastaga midagi märkimisväärselt muutunud, näitab personaliotsingu- ja juhtimis­uuringute firma MWM Consulting uuring.

Londoni börsil noteeritud saja suurema, FTSE 100 indeksisse kuuluva ettevõtte juhtkondades on naiste osakaal kerkinud küll ligi kolmandikuni (neli aastat tagasi oli see 15,6%), ent kõrgetes vastutavates ametites on naisi alla kümnendiku (neli aastat tagasi 5,5%).