Juhatuse esimeeste soolist tasakaalu vaadates ei ole Euroopa ega USA suuremates ettevõtetes nelja aastaga midagi märkimisväärselt muutunud, näitab personaliotsingu- ja juhtimis­uuringute firma MWM Consulting uuring.

Londoni börsil noteeritud saja suurema, FTSE 100 indeksisse kuuluva ettevõtte juhtkondades on naiste osakaal kerkinud küll ligi kolmandikuni (neli aastat tagasi oli see 15,6%), ent kõrgetes vastutavates ametites on naisi alla kümnendiku (neli aastat tagasi 5,5%).

Edasi lugemiseks:
1.99 Üksikartikkel ühe kliki mobiilimaksega