Raport hoiatab juhtide liigkõrgete palkade eest: ettevõtted peavad avalikkuse rahulolematusega arvestama
Suurfirmad ja nende aktsionärid peavad reageerima ühiskonna üha suurevale rahulolematusele seoses ettevõtete juhtide hiigelpalkadega. Kui seda ei tehta, tuleb arvestada valitsuse sekkumisega, hoiatas konsultatsioonifirma PwC.
„Me peame leidma võimaluse kuidas avalikkuse juhtide palgatasemega rahulolematusele vastata või selle teema üle otsustamisõigus võetakse meilt ära,“ lausus PwC partner Tom Gosling Briti majanduslehele Financial Times.
Uus Briti peaminister Thersa May ütles nädala alguses, et firmad peavad arvestama uute palgatingimustega. Ettevõtte juhtide tasustamisel tuleb tema sõnul rakendada siduvat hääletamist, iga suurema firma nõukogus peaks olema töötajate esindaja ning firmad peavad avaldama tippjuhtide ja töötajate keskmise paga suhte.
Tom Gosling tõdes, et avalikkus soovib, et aktsionärid kontrolliksid tippjuhtide tasustamisskeeme ning survestaksid seda temaatikat ettevõtetes.
PwC viimase uuringus tunnistasid kolm-neljandikku vastanutest, et tippjuhtide ebaõiglaselt kõrged palgad tekitavad viha. „Ettevõtted ei saa avalikkuse arvamust selles osas eirata,“ kinnitas Goslin, kelle sõnul juhtide palk on kõige olulisem avalikkuse usaldamatuse allikas ning kahjustab ettevõtet kõige rohkem.
