Puhkusest pole suuremat kasu, kui end tööasjadest lahti ei lasta.
FOTO: Foto: Shutterstock
Pidev tööga kursisolek nullib puhkusele seadusega seatud eesmärgi – töötaja taastumise.
Pole vahet, kus töötaja puhkuse veedab, kui ta oskab mõtetes tööst lahti lasta. Kui mitte, ei aita ka sõit Austraaliasse. Naastes on 28 või rohkem päevi ära olnud töötaja enam-vähem sama mittetõhus kui vahetult enne puhkusele jäämist, ütlevad tööpsühholoogid.
