Puust ja punaseks: kas tööandjal on üldse õigust su Facebooki kontol sobrada?

Sotsiaalmeedia on muutunud elu lahutamatuks osaks ning aeg-ajalt põrkuvad seal ka töö ning eraelu. Kuidas on aga sätestatud see, kas tööandja tohib uurida, mida sa näiteks Facebooki postitad?

Andmekaitse inspektsiooni avalike suhete nõuniku Maire Iro sõnul on tööandjal õigus töötajat kontrollida, ent seda tehes tuleb austada ka töötaja privaatsust, kirjutab portaal Geenius.

Kui töötaja on ise otsustanud enda kohta avalikult midagi jagada, olgu siis sotsiaalmeedias, blogis, internetikommentaarides või ka traditsioonilises meedias, siis ei saa Iro sõnul mitte kellelegi pahaks panna selle infoga tutvumist.

“Nii võib ka tööandja lugeda avalikus veebiruumis jagatud postitusi ja artikleid ning sirvida avalikult kättesaadavaks tehtud pildialbumeid,” ütles ta.

“Niipea kui sotsiaalmeediast saadud info hakkab mõjutama töösuhet, tuleb aga meeles pidada ka andmekaitse põhimõtteid.”

Loe pikemalt Geeniusest.