ÜLESKUTSE | Kas töövaidluskomisjonist leiavad töötajad lahenduse? Jaga meiega oma kogemust!

Tänane Eesti Päevaleht kirjutab, kuidas eelmisel aastal läks 8% töövaidluskomisjoni langetatud otsustest edasi kohtusse, kus varasemalt komisjonis oma õiguse võitnud töötajad on märgatavamalt halvemas positsioonis.

Siit ilmneb Eesti tööõiguse üks väheräägitud probleem: töövaidluskomisjoni langetatud otsused kaotavad justkui oma sisulise tähenduse, kui tööandjad need edasi kohtusse viivad ja kaasus uuesti nullist arutlusele võetakse.

Lähiminevikust võib tuua traagilise juhtumi, kus lapse tulevane isa jättis raseduse alguses väga vaesest perest pärit naise maha ja ka tööandja lasi ta lahti. Kuna naine vallandati raseduse tõttu, mõisteti talle töövaidluskomisjonis välja hüvitis. Tööandja läks kohtusse ning asi võttis ootamatu pöörde – riigi määratud kaitsja ei vallanud teemat, teine pool palkas seevastu väga tugevad advokaadid. Lõpuks naine kaotas ja temalt mõisteti välja ka vastaspoole kohtukulud.

Hea lugeja, millised on olnud sinu kogemused töövaidluskomisjoniga? Kirjuta oma lugu [e-mail].