LUGEJA KÜSIB | Kas tööandja saab mind sundida koosolekul veebikaamerat kasutama?

Kui kolmandik eestlasi on suundunud kodukontorisse, toimuvad ka koosolekud virtuaalselt. Koosolekul saab küll enda mõtteid edastada ka läbi mikrofoni, kuid kui tööandja nõuab ka veebikaamera pildi edastamist, kas töötaja on kohustatud seda kasutama?

Küsimusele vastab Andmekaitse inspektsioon:

Ükski õigusakt ei reguleeri videokoosoleku läbiviimist, kuid kuna kaamerapildis on inimese isikuandmed, siis tuleb arvestada üldise eesmärgipärasuse ja minimaalsuse põhimõttega.

See tähendab, et tööandjal tuleb isikuandmeid kasutada oma ülesande täitmiseks eesmärgipäraselt ja nii vähesel määral kui võimalik. Sestap peavad tööandjad ise hindama, kas neil on alust nõuda veebikoosolekul veebikaamera kasutamist ehk et hindama, mis eesmärki see täidab (millist probleemi lahendab)? Kui sellele küsimusele vastata ei oska või vastuseks on mugavus või kontrollivajadus, siis näib, et piisaks töötavast mikrofonist.