Globaalne uuring näitab, et tippjuhid jäävad majanduse olukorra suhtes äraootavale seisukohale

18. novembrist kuni 5. detsembrini korraldati uuring, millele vastas 1700 tegevjuhti 101 riigist. YPO Global Pulse uuringu peamised järeldused on, et paljude ettevõtete jaoks on tulu kasvanud ning värbamise osas olukord paranenud.

37% küsitletutest teatas, et nende tulud on alates 2021. aasta algusest kasvanud 20% või rohkem ja ainult 17% neist on alates aasta algusest vähenenud 10% või rohkem. Töötajate palkamine on elavnenud, 38% vastanutest täheldas töötajate arvu 10% või rohkem suurenemist alates 2021. aasta algusest, kuigi 45% ettevõtetest ütles, et nende töötajate koguarv on umbes sama kui 2021. aasta alguses. 16% teatas, et nende arv on vähenenud.

Enamik tegevjuhte (71%) on väga või mõnevõrra mures inflatsiooni mõju pärast nende ettevõtetele järgmisel aastal. USA tegevjuhid (77%) on inflatsiooni pärast rohkem mures kui nende kolleegid mujal riikides.

Inflatsioonimure võib tuua tarbijatele halbu uudiseid, sest toiduainete ja jookide (74%), töötleva tööstuse (73%) ning jae- ja hulgimüügi (62%) sektorit puudutavad vastajad kavatsevad inflatsiooni tõttu hindu tõsta. Tundub, et tarneahelaprobleemidele ei ole otsest lõppu näha, vaid 2% vastanutest usub, et need lahendatakse 2022. aasta alguses. Kolmkümmend üheksa protsenti usub, et lahendus saabub 2022. aasta lõpuks ja 38% ootab seda 2023. aastal või hiljem.

Ülemaailmne tööjõupuudus jätkub: 67% vastanutest ütleb, et üldiselt on tööjõudu mõnevõrra või väga raske leida ning 57% vastanutest teatas sarnase olukorra jätkumisest, kui tegemist on juhtkonna ja juhtivtöötajate värbamisega. Siiski vaid 1% küsitletud juhtidest usub, et töötajad on kodus produktiivsemad. 74% ettevõtete juhtidest jagas arvamust, et mingisugune paindlik töökorraldus muutub püsivaks.