Ehitades tulevikku — ettevõttesisene elamuarendusprotsess ja mitmekesised arenguvõimalused

Põhja-Euroopa üks juhtivaid elamuarendusettevõtteid Bonava ei tegele pelgalt majade ehitamisega. Eesmärk on hoopis suurem - kujundada hästi läbi mõeldud kodusid ja õnnelikke naabruskondi paljudele inimestele. Selle eesmärgi nimel toimetab kaheksas eri riigis rohkem kui 2100 töötajat. Bonava on esimene elamuarendaja Euroopas, kelle kliimaeesmärgid on saanud Science Based Targetsi (SBTi) heakskiidu.

Bonava on üks suurimatest uute kodude ehitajatest ka Eestis — siin toimetab igapäevaselt ligikaudu 100 töötajat. Peatöövõtjatena juhitakse kodude rajamist läbi kõikide etappide — alates projekteerimisest ja ehitusjuhtimisest kuni müügi ning garantiiteeninduseni.

Bonava jaoks on oluline olla edukas nii ettevõtte kui ka tööandjana, unustamata ära tähtsaimat vara — töötajaid. Seetõttu panustatakse palju oma inimeste arengusse — eriti seepärast, et ehitusvaldkond on seotud kutsetega ja ainuüksi kutsepädevuse säilimiseks tuleb end täiendada. Koolitusi võivad töötajad leida ise, kuid ka tööandja pakub selleks mitmeid võimalusi. Kuuludes objektimeeskonda, saad alustada enda kogemustele ja teadmistele vastavalt positsioonilt ning seejärel liikuda tänu laialdastele arengu- ja koolitusvõimalustele oma karjääriteekonnal hoogsalt järgmiste verstapostideni.

Aivar (objektijuht): „Minu jaoks on väga oluline huvitav ja arendav töö ning toetav ja innustav juht. Bonava on tööandjana loonud positiivse keskkonna, kus töötaja tunnetab, et tal on võimalik areneda ja end teostada.”

Kuna kogu arendus- ja ehitusprotsess on ettevõttesisene, ei ole Bonavas välist osapoolt, kelle soovidega objektimeeskond arvestama peaks. Nii on kogu info projekti kohta kõigile asjaosalistele alati kättesaadav ja see hoiab kokku aega, mis kuluks täiendavale kommunikatsioonile.

Majasisese tiimi pluss on ka see, et inimesed on juba harjunud omavahel koos töötama ja tunnevad ettevõttes kasutatavaid lahendusi. See mängib erilist rolli mahukamate projektide ja keerukamate olukordade puhul, kus probleemist arusaamine ja lahenduse leidmine on sel viisil märksa lihtsam.

Margus (arenduse projektijuht): „Bonava töökeskkond võimaldab pühenduda enda rollile teadmisega, et võid usaldada kolleege ja tehtud kokkuleppeid. Tööandjana väärtustab Bonava kvaliteetaega perega, töötaja turvalisust ja üldist heaolu. Rõõm on tõdeda, et see on toonud kokku üksteist toetava professionaalse kollektiivi.”

Erilist tähelepanu pööratakse Bonavas tööohutusele ja turvalise töökeskkonna tagamisele. Igapäevaseid tööülesandeid täites järgitakse nullkahju visiooni - et ükski töötaja, alltöövõtja, klient ega inimene tänavalt ei saaks Bonava tööplatsil või kontoris viga ega haigestuks töökeskkonna tõttu.

Indrek (objektijuht): „Meil on tööohutusele kõrged nõudmised — vastavad koolitused ja ehitusplatsi pidev kontrollimine tagab keskkonna, kus see teema on igapäevaselt meie tegevuse fookuses. Seda, et meil tõepoolest sihikindlalt pingutatakse töökeskkonna paremaks muutmise nimel, on positiivsena välja toonud ka mitmed alltöövõtjad. Turvaline töökeskkond annab rahulikuma une ja saan ehitusplatsil keskenduda enda põhitööle.”

Liitu Bonava kaasahaarava teekonnaga. Seoses uute põnevate projektide käivitamisega ootame Bonavaga liituma mitmeid uusi tegijaid. Loe selle kohta, mida oma töötajatele pakume, lehelt www.bonava.ee/tuletoole ja anna endast märku aadressil [e-mail] või telefonil 5649 7987.