Ei ole just väga palju ettevõtteid, kes saavad tähistada 30. aasta juubelit ning olla samal ajal ka edukas ning ihaldatud tööandja. Linconal on see õnnestunud. Pikast tegutsemisajast hoolimata on kaadrivoolavus äärmiselt väike ja keskmine tööstaaž kõrge. Selle taga on töötajate arengu väärtustamine ning kolleegidega sarnaste väärtuste jagamine, mis teeb koos töötamise lihtsaks ja edukaks.

Kuidas ja millega panustada töötajate arengusse? Kuidas pidada vastu 30 aastat, kui ümberringi keskkond ja olud kogu aeg muutuvad? Millised võiks olla ühe eduka Eesti ettevõtte alusväärtused?

Nendele ja paljudele teistele küsimustele saad vastused, kui kuulad uut saadet. Saatejuht on Lauri Toomsalu.

Loe hiljem
Jaga
Kommentaarid