"Selleks, et saada 10 protsenti rohkem tehnikadirektoreid, ei pea kõikidesse valdkondadesse võrdselt raha süstima, vaid tegema rohkem sihtinvesteeringuid. Teine, mida riik saab teha, on mõelda sellele, kuidas kõrge lisandväärtusega töö tegijail oleks hea või üldse võimalik Eestis elada," sõnas Tamkivi.

"Meil on kõrgelttasustatavaid töökohti, kuhu peame värbama kõrgetasemelisi juhte ja eksperte mujalt. Kui neil on lapsed, siis ei saa nad tulla Eestisse elama, vaid peavad jääma näiteks Stockholmi, sest nende lapsed saavad seal koolis käia ja nende abikaasad saavad seal erialast tööd," lisas Skype Eesti juht.