Üle 55-aastased tunnevad tööturul olukorra halvenemist. Osad tööandjad kasutavad palga langetamiseks alatuid võtteid

 (177)
Üle 50-aastane.
Foto: Scanpix

Tööpakkumiste üldarv on vähenenud ning tööandjad eelistavad tööle võtta nooremaid ning üle 55-aastased, mõne vastaja hinnangul isegi üle 40-aastaseed lükatakse juba kandideerimise esimeses voorus kõrvale, selgub CV- Online küsitlusest.

CV-Online küsitluses uuriti vanema eagrupi osalemist tööturul ning sellele vastas üle tuhande üle 55-aastase inimese. Vastanutel paluti hinnata, kas vanemaealiste tööturg on võrreldes kriisieelse ajaga muutunud, kirjutab CV-Online'i Tööelu blogi.

Olukord on eakamate kandideerijate jaoks kehvem, kuna tööd otsivate noorte arv on kasvanud

Ehkki ligi kolmandik vastajatest ei ole muutust tunnetanud, tõi teine kolmandik esile märkimisväärse konkurentsi suurenemise tööturul. Kuna tööpakkumiste üldarv on vähenenud, kandideerib ühele vabale kohale rohkem soovijaid. Vanemad inimesed näevad, et eelistatakse nooremaid ja 55+ (mõne vastaja meelest isegi 40+) lükatakse juba esimeses voorus automaatselt kõrvale.

Vastajad tajuvad üheselt, et kui on valikuvõimalusi, siis on vanus negatiivseks argumendiks. Tuuakse välja, et paljud ametikohad, mis on traditsiooniliselt olnud vanemate inimeste pärusmaa - näiteks töö muuseumite ja turismiobjektide juures, turvatöö või tõlkimine - on koondatud või sundpuhkusele saadetud. Lihtsamale tööle, mis ei olnud seni noorte esimeseks eelistuseks, on nüüd suurem nõudlus.

Seotud lood:

Palk on langenud

Makstav tasu on langenud: vastaja Viljandist tõi näiteks esile, et nüüd on 5-6 eurot bruto tunnitasuna muutunud sealkandis reegliks. Paraku on ka üksikuid tööandjaid, kes kasutavad palga alandamiseks alatuid võtteid ja rõhuvad pensionieelikute hirmule töö kaotada.

On ka vastajaid, kes vaatavad koroonaaegsele tööturule positiivselt ja leiavad, et 55+ vanusegrupi väljavaated on muutunud pigem paremaks. Nende sõnul hakkab nüüd tööandjatele silma, et eakad on vaatamata koroonale kindel ja usaldusväärne kaader ning nende kartus tööst ilma jääda võib pühendumust veelgi enam suurendada.

Vastustest koorub välja ka lootus, et tänu koroonakriisile pöörab ühiskond eakatele rohkem tähelepanu ja see avab ehk rohkem võimalusi ka tööturul.

Pensionäridele teevat muret terviserisk ja IT-oskused

Pensionäristaatuses vastajad, kelle iga on seega keskmisest kõrgem, toovad välja mure tervise pärast. Kollektiivis tööl käimine tähendab vanemate inimeste jaoks tõsist ohtu. Kuna eaka inimese risk koroona viirust raskelt põdeda on suurem, on nad ka haavatavam grupp ja peaksid olema tööandja poolt eeliskoheldud.

Teine murekoht, mida just pensionärid esile tõid, oli ootamatult tekkinud vajadus kasutada kodukontoris töötamiseks kaasaegset infotehnoloogiat. Kodukontoris töötamise paindlikkus ja märksa paremad IT-oskused annavad nende sõnul noorematele kolleegidele pika edumaa.