Andres Haamer

Overalli nõukogu esimees

•• Me ei kavatse palku vähendada ega inimesi koondada. Majanduskriis küll puudutab Overalli, kuid oleme oma äri teistmoodi üles ehitanud. Me ei kasutanud äri paisutamiseks laenuraha ega suurendanud ajutise müügikasvu tagamiseks töötajate arvu. Seepärast pole praegu vaja ka töötajate kallale minna. Kuid nende ettevõtete puhul, kes kasutavad teistsugust ärimudelit, pean palkade vähendamist õigustatuks. Töötajad võiksid raskel ajal ellu jäämise nimel selles küsimuses tööandjale vastu tulla.

Aleksander Kaasik

STV tehnikadirektor

•• Telekommunikatsiooniärisse pole kriis veel jõudnud, mistõttu me pole töötajate arvu vähendamist ega palkade kärpimist arutanud. Kardan, et kriis jõuab meieni järgmisel aastal, kui teistes sektorites koondatute arv läheb suureks. Koondamised toimuvad ju samal ajal eluasemekulude kasvuga. Kui inimestel pole tööd ja toiduraha, siis hakkab ka võlglaste hulk kasvama.

Raul Puusepp

Tallinna Kaubamaja juhataja

•• Me just arutasime seda teemat ja peame tõepoolest mõnes meie ettevõttes palkade kärpimise teed minema. Kuna see teema on alles nii värske, siis ma ei taha praegu siin öelda, mis ettevõtted need on. Kaubamaja gruppi kuulub kokku 19 ettevõtet ja paljudel neist läheb kriisile vaatamata hästi. Sellepärast ei pea me rääkima suurtest koondamistest, vaid võib-olla mõnede töökohtade vähendamisest. Väga hästi ehk plaanipäraselt läheb meil supermarketite äri, samuti Kaubamajal ja kingapoodidel.

Vitali Drozdov

Delujani direktor

•• Kui tarbimine väheneb, siis väheneb ka taara ja prügi hulk. Meid lööb see valusalt, mistõttu oleme juba vähendanud oma töötajate arvu 250-lt sajani. Ka praegu kaalume töötajate arvu vähendamist, kuid pole veel kindlad, mis töökohti ja kui palju me vähendame. Püüame alles jäävate inimeste töötasu säilitada, et kogu töö vähema hulgaga ära teha.