Ameeriklased töötajaid tunnustades ei koonerda

Enamik inimesi eelistaks töötada nauditavas õhkkonnas mõ-nusate kolleegide keskel. Otse loomulikult kuulub korras töö-elu juurde ka silmapaistvate saavutuste tähistamine.

Mõned näited Ameerika firmadest, kus tunnustuse jagamiseks on leitud huvitavaid lahendusi.

Firma Matt Weinstein of PlayFair (korraldab huumoriseminare) annab näpunäiteid, mis aitavad säilitada mõnusat töökeskkonda:

•• korralda töötajatele parkimisplatsil üllatuspiknik.

•• Pane veeautomaati ujuma kummikalad.

•• Kingi inimestele tänutäheks šokolaadimedaleid, õhupalle, kleepse ja muud nänni.

•• Organiseeri naljakaid võistlusi, nagu nätsumullide puhumine, paberlennukite lennutamine, hinge kinni pidamine jne.

•• Luba töötajatele 10-minutilisi naljapause, mil võib midagi mõnusat teha (vaadata multifilme, lennutada tuulelohet, mängida kummikeksu jne).

•• Korralda ilma igasuguse mõjuva põhjuseta pidu.

Wilson Learning Corporation annab igale uuele töötajale kolme kuu möödudes Mickey Mouse’i käekella, mis ei lase unustada, et tööd tehes peab lõbus olema. Kümnenda tööaasta saabudes kingitakse töötajale kuldne Mickey kell.

Southwest Airlines organiseerib lõbusaid võistlusi, nagu näiteks halloweeni kostüümi-võistlus ja jõululuuletuste võistulugemine. Igal aastal võistel-dakse toiduvalmistamises.

First Chicago annab kõige korralikuma ja korralagedama töökoha omanikele Felixi- ja Oscari-nimelisi auhindu.

Liebert Corporation pakub oma töötajatele kogu päeva jooksul tasuta popkorni.

Four Pi Systemsis (tarkvara-arendusfirma) toovad kolleegid sünnipäevalapsele iga 15 minuti järel ühe lille.

Mida veel võiks teha?

•• Lisa igapäevastele infomeilidele lõbusaid anekdoote või pilte (vt ka lk 2 – toim).

•• Pane üles teadetetahvel, kuhu kõik võivad oma lemmiknalju ja -karikatuure välja panna.

•• Korralda Inetu Lipsu, Nõmeda Kampsuni või Totrate Sokkide päev ja autasusta võitjaid.

•• Tee töötajatest fotosid nende igapäevasituatsioonides ja sea neist kontorisse üles näitus.

www.vainsmd.ee