Ametühing nõuab Tallinkilt palgatõusu

Homme kohtuvad esimeses läbirääkimiste voorus Eesti Meremeeste Sõltumatu Ame-tiühingu (EMSA) ja Tallinki esindajad, et arutada uue kollektiivlepingu sõlmimist. EMSA eesmärk on saavutada 12%-ne palga tõus.

“Kehtiv leping sõlmiti 1997 aastal ja see sisaldab tarbijahinnaindeksi tõusust lähtuvat palgatõusu punkti,” ütles EMSA tegevjuht Jüri Lember. “Tallinkis on keskmine palk 9500 – 10 000 krooni, kuid juhtkonna ja lihttööliste palga vahel on suured käärid. Tööliste palk on 4500 krooni, laeva juhtkonnal 30 000 – 50 000 krooni. Lember siiski möönab, et arvestada tuleb ka omaniku sooviga investeerida konkurentsivõime säilimiseks uutesse laevadesse. Samuti muudab turgu tax-free kaubanduse kadumine, mis lööb ettevõtte eelarvesse 400 – 500 miljoni kroonise augu.

Tallinki peadirektor Kalev Järvelill on äraootaval seisukohal, kuna ei tea nõudmiste sisu. “Eks näis. Olen kindel, et jõuame kokkuleppele. Peame kindlasti rääkima palga-süsteemi ühtlustamisest, kuna suures ettevõttes on mõned töötajad ülemakstud, mõned alamakstud,” ütles Järvelill.

EPL