"Olukord on raske, tulemused lähevad pigem kehvemaks kui paremaks. Kuidas inimesi motiveerida?" küsis Mere.

Inimestel vähenevad palgad ja motivatsioonipaketid, väheneb tegutsemisruum ehk turundus- jms eelarved.

"Isiklikku poolt vähendame, eelarvet vähendame ja siis tahame, et inimesed oleksid innovaatilised, leiaksid uusi turge, oleksid üdini motiveeritud, samal ajal kui iga päev räägime, et tulemused on kehvad," nentis Mere.

"Tegelikult peaks rohkem inimeste juhtimisega tegelema, et neil ka ikkagi see sära silmis oleks, et ei langeks töömoraal. Ma arvan, et see on väga oluline. Tuleks tähistada väikeseid võite," rääkis Mere.