Anonüümne värbamisäpp sai 1,5 miljoni suuruse rahasüsti, et aidata inimestel asukohast sõltumata tööd leida
Idufirma kasutab investeeringut uue funktsiooni "asukohast sõltumatu tööleasumise" funktsiooni lansseerimiseks, mis avab rahvusvahelised piirid, et talentidel üle kogu maailma oleks võimalus leida välismaal uusi ja eneseteostust võimaldavaid töökohti.
On üleilmselt teada, et tööandjatel on headest töötajastest puudus. HAYS'i uuringu kohaselt laiutab lõhe selle vahel, milliste oskustega töötajaid tööandjad otsivad ning mida tööotsijatel pakkuda on. See probleem on suurenemas ning võib ettevõtete kasvu oluliselt piirata.
Anonüümne värbamisäpp MeetFrank, mis on kombinatsioon masinõppest ja vestlusrobotist, viib tipptalendid anonüümselt ettevõtetega kokku. Rakendus tugineb sellistele andmetele nagu palgasoov, oskused ja kogemused ning aitab uue asukohast sõltumatu tööleasumise funktsiooni abil lahendada mittevastavusi tööandjate vajaduste ja tööotsijate oskuste vahel.
Inimesed on valmis töökoha nimel kolima
MeetFrank usub, et parimate töötajate ligitõmbamisel on oluline eelkõige tööotsijate soov edasi pürgida, mitte nende asukoht. Kandidaadid saavad nüüd lihtsa vaevaga ülevaate töövõimalustest välismaal ning ettevõtted saavad leida talente, kes vastavad nende nõudmistele kõige paremini ja keda oleks kodumaalt ehk keeruline leida olnud.
“Talendid on valmis õige pakkumise nimel kolima, kuid tavaliselt neil ei teki üldse seda võimalust. Töövõimalused väljaspool isiklikku ökosüsteemi on tihtipeale ligipääsmatud ning talendid üle kogu maailma ei teagi, millised võimalused neil on. Seetõttu jäävad suurepärased ettevõtted ilma ka parimatest töötajatest, sest nad ei tea, kuidas nendeni jõuda,“ ütles Kaarel Holm, MeetFrank'i tegevjuht.
Tema sõnul on nende soov viia inimesed kokku ettevõtetega, kellega nende väärtused, vaated ja püüdlused kattuvad. “Hetkel on tööotsimine ja värbamine liialt asukohapõhine ning ei keskendu parimate talentide leidmisele,“ jätkas Holm.
Rakenduse kasutajatelt ei nõuta töökohale kandideerimisel täisnime ega muude isikuandmete esitamist. Ettevõtte eesmärk on tuua tööturule läbipaistvust, esitledes selgelt töötasu puudutavat infot ning aidates passiivsetel tööotsijatel hinnata oma võimalusi ilma käesolevat tööandjat tööotsingust teavitamata.
Investorid usuvad idufirma missiooni
“MeetFrank on ehitanud suurepärase platvormi ning me usume, et see muudab märkimisväärselt viisi, kuidas talendid liiguvad ja üle kogu maailma erinevatele töökohtadele asuvad. Tööandjad saavad otsida talente geograafilistest piiridest ja valdkondadest sõltumatult ning see on andekate töötajate ligimeelitamisel kriitilise tähtsusega,“ ütles Filip Popovic investeerimisfirmast Enern VC.
Tänaseks on MeetFrank kaasanud investeeringuid 2,45 miljoni euro ulatuses ning neil on 265 000 kasutajat. Ettevõtte suurimad turud on Soome, Eesti, Läti, Leedu ja Saksamaa. 2017. aastal asutatud MeetFrank on kohalikel turgudel saavutanud nn hokikepikujulise kasvu ning soovib nüüd saada talentidele keskenduva globaalse tööturu liidriks.
