Kolme aasta jooksul on firma palganud 12 700 töötajat, kelle sotsiaalne staatus on keskpärasest kõrgem, vahendab CNBC.

Apple globaalsest töötajaskonnast 68% on mehed ning 56% valgenahalised.

Sarnaselt teistele Silicon Valley ettevõtetele väärtustab firma värbamisel demograafilist mitmekesisust.

Mitmekesisuse eestseisjad jälgivad eriti, kui hästi on naised esindatud tehnilistes rollides. Naiste osakaal tehnikavaldkonnas on 23%, mis on varasemast tunduvalt parem ning edestab Google’t (19%) ja Facebooki (17%).

Kui muud numbrid personalipoliitikas näitasid edusamme võrdõiguse suunas, siis naiste osakaal juhtivatel positsioonidel ei ole tõusnud.

Apple tegevdirektor Tim Cook sõnas, et mitmekesisuse edendamine omab kriitilist rolli firma tulevikule.