„Ettevõtted konkureerivad tippjuhtide nimel, mitte vastupidi. Ma saan aru, miks selliseid konkursse tehakse – läbipaistvus jne. Kahjuks tipptegijate jaoks ei ole konkursid piisavalt läbipaistvad, sest kunagi ei teata, kas äkki tehakse lihtsalt näitemängu, et praeguse juhtkonnaga edasi minna,“ lausus Arakas Ärilehele käimasolevate riigifirmade tippjuhtide konkursse puudutavale küsimusele vastuseks.

Arakas tõdes, et kui Eesti Raudteel olid konkursid, kohtus ta isiklikult paarikümne kandidaadiga, kellele kinnitas, et tegemist ei ole ette kokkulepitud tulemusega ning kandideerida on mõtet.

Araka kinnitusel tuleb juhul, kui nõukogu on juhtkonnaga rahul, ühiselt otsustada nendega lepinguid pikendada. Kui ollakse seisukohal, et tahetakse ringi vaadata, siis tuleks tema sõnul teha konkurss.

„Aga kui ollakse rahul ja projektid on pooleli, siis sellises olukorras pole konkursil mõtet,“ lausus Arakas „Eraettevõte seda kindlasti ei teeks. Seda saaks ka väga edukalt avalikkusele põhjendada“.

Pikemat intervjuud Viljar Arakasega saab lugeda siit.