Tartu ülikooli majandusteadlaste tehtud värske analüüs tõdeb, et naiste ja meeste palgalõhe on inimeste endi tekitatud, sest naised küsivad töö saamiseks avaldust esitades sama kvalifikatsiooniga meestest kolmandiku võrra vähem töötasu, vahendas ERRi uudisteportaal.

Eamets leiab, et palgapoliitikat kampaaniatega ei muuda. "See suhtemallide ja eelarvamuste muutmine võtab aega põlvkondi ja makromajanduslikust seisukohast see mingi katastroof ei ole, et need palgaerinevused eksisteerivad. Aga tõsi on see, et me tahame Skandinaavia mudeli poole liikuda ja siis need palgaerinevused peaksid vähenema. Aga see võtab aega põlvkondi," rõhutas ta.