Eesti Põlevkivi tõstab palka

Alates aprillist käivitus Eesti Põlevkivis uus astmeline palgasüsteem, mille tulemusel tõusevad 4000 ajatöölisel palgad kuni 10 protsenti.

Eesti Põlevkivi kommunikatsioonijuht Raivo Lott ütles ETAle, et palgareformi peamine eesmärk oli ühtlustada samade ametikohtade palgatasemeid kontserni tütarettevõtetes.

“Seetõttu ei tõuse ka mitte kõigi töötajate palgad,” ütles Lott. “Palgatõus puudutab 4000 ajatöölist. 200 ajatöölise palk ei suurene ning 1700 tükitöölise palgasüsteem on alles väljatöötamisel.”

Palgareformi käigus töötati välja 15astmeline palgasüsteem, mis kehtib kõikides tütarettevõtetes. “Kuna seni toimus tütarettevõtetes palgamaksmine süsteemitult, on ka palgatõus erinev. Palgareformiga võidavad eelkõige need, kellel praegu olid palgad madalamad,” ütles Lott.

Kui lõppenud majandusaastal kulutas Eesti Põlevkivi palkadeks 500 miljonit krooni, siis pärast palgareformi suureneb palgafond seitse protsendi ehk umbes 50 miljonit krooni võrra.

Keskmine palk Eesti Põlevkivis on 5700 krooni. Lisaks palgale maksab ettevõtte iga aasta oma töötajatele kopsakat jõulupreemiat. Mullu maksti kõikidele jõulupreemiaks 2000 krooni.