05.01.2016, 00:11
Jahedas laos 5-6 päeva nädalas töötav inimene küsib: kas tööandja kehtestatud töögraafik on seaduslik?
FOTO:
Kas ületunnid või mitte, sõltub tööajaarvestusest.
Lugeja küsib: „Töötan laos, kus temperatuur on ööpäev läbi +5 kuni +7 kraadi. Vahetus selles ruumis kestab kaheksa tundi. Ühel nädalal töötan järjest kuus päeva, teisel viis, kalendrikuus tuleb seega kaks viiepäevast ja kaks kuuepäevast töönädalat. Kas tööandja kehtestatud töögraafik on seaduslik? Kui saan praegu puhkepäevi ettenähtust vähem, siis kas selle võrra on mu põhipuhkus pikem? Kas tööpäevad nii madala temperatuuriga ruumis annavad lisapuhkusepäevi või muid soodustusi?”