Kuidas maksuvabalt palgalisa maksta?

Kuna rahaline töötasu ei pruugi töötaja motiveerimiseks olla parim viis, sellega kaasneb kõrge maksukulu sotsiaalmaksu ja tulumaksu näol, on tööandja jaoks teretulnud kõik muud võimalused.

Näiteks kasutatakse Eestis laialdaselt meeskonnatreeninguid ja välismaised täiendkoolitusi, mille puhul saab tõendada kulutuse seotust tööandja ettevõtlusega ehk puudub maksukulu, kirjutab aripaev.ee.

Motivaatoriks aga võivad olla ka töösse puutuvad, ent erisoodustusmaksust vabad võimalused, mis pole kõigile töötajaile kättesaadavad. “Näiteks tööalane koolitus, õppereisid, paremad töötingimused, nagu näiteks omaette kabinet, moodsamad seadmed, võimalus valida tööaega, eelised näiteks puhkusegraafiku koostamisel,” tõi näiteid Eesti Maksumaksjate Liidu juht Lasse Lehis.

Deloitte Advisory ASi juhtiv maksukonsultant Ivo Vanasaun tõi näitena, et eeskätt keskastme- ja tippjuhtidel on tööandja sõiduauto samuti laialt kasutatav motivaator. “Osalusoptsioonide maksuvaba andmise võimalus tekkis 2011. aasta alguses ning maksuvaba kõrghariduse ehk tasemekoolituse andmise võimalus tekkis alles selle aasta alguses. Need kaks hakkavad üha enam populaarsust koguma,” märkis Vanasaun.