Haigena ei saa oma tööülesandeid täita – selge see! Kutsehaigus on haigus, mille on põhjustanud kutsehaiguste loetelus nimetatud töökeskkonna ohutegur või töö laad. Paljud tervisehädad on seotud tööga. Mõned neist on mööduvad, aga sageli võib tekkida krooniline haigestumine, mille tagajärjeks on tõsine tervisekahjustus.
Kutsehaiguste riski vähendamise puhul on määravaks teguriks see, kuidas on tööl tervishoid korraldatud ning kuidas väärtustatakse tööjõudu.
Töötervishoiu peaülesanded:
•• töötajate tervise jälgimine tööprotsessis;
•• tervisekahjustuste tekkimisel seoste otsimine töökeskkonnas leiduvate ohuteguritega;
•• ennetuslik tegevus kutsehaiguste vältimiseks;
•• kutsehaiguste ja tööst põhjustatud haiguste õigeaegne diagnoosimine ja töötaja ravile suunamine;
•• tööandja nõustamine tervisliku töökeskkonna loomisel;
•• töötajate nõustamine tervisliku töökeskkonna loomisel taastusravi ja rehabilitatsiooni korraldamisel.
See on igati hea, kui tööl rõhutatakse töötervishoidu, kuid inimene saab oma tervise säilitamiseks väga palju ka ise ära teha. Vastavalt oma töö iseloomule saab teha kõik endast oleneva, et töövõime säiliks pikki aastaid. Tähtis on tunnetada oma tervislikku seisukorda ja suhtuda sellesse adekvaatselt. Kui kutsehaigus hakkab muutuma krooniliseks, siis tasuks mõtelda muutuste peale, et säiliks tervis.
