2014: PKC Eesti AS Haapsalu tehas – koondatakse 347 inimest. Koondamised jätkuvad aastal 2015. Põhjus: tehase sulgemine
2014: Sihtasutus Ida-Virumaa Kiirabi – koondati 124 inimest, kuid nad said rakendust uue teenusepakkuja juures
2014: Fazer Eesti Aktsiaselts Tallinnas – koondamisteate said 95 inimest, koondamised toimuvad suuremas mahus sel aastal. Põhjus: tehase sulgemine
2014: Voka KT OÜ Ida-Virumaal – koondati 86 inimest. Põhjus: kalatööstuse pankrot
2014: Viru Keemia Grupp Ida-Virumaal – tänase seisuga on koondatud 127 inimest, lähiajal võib koondatuid lisanduda
Allikas: töötukassa
Töötukassa: oluline on koostöö ja nõustamine
Töötukassa koondamistele reageerimise juht Liis Josua rõhutas, et töötukassa koondamistele reageerimise meeskond peab väga oluliseks tööandja nõustamist koondamise läbiviimisel.
„Juhime tööandjate tähelepanu sellele, et kui üheaegselt lõppevad paljude töötajate töölepingud, võib tegu olla kollektiivse koondamisega. Sel juhul peab tööandja järgima töölepingu seaduse §101–103 sätestatud erisusi, kaasama ülesütlemisprotsessi töötajate usaldusisiku või tema puudumisel töötajad ning teavitama kavandatavast töölepingute ülesütlemisest Eesti Töötukassat,“ ütles Josua.
Konsulteerimise eesmärk on jõuda kokkuleppele kavandatava ülesütlemise ärahoidmises või koondatavate arvu vähendamises ning koondamise tagajärgede leevendamises, sealhulgas koondatavate töötajate tööotsingutele või ümberõppele kaasaaitamises.
„Töötajate informeerimine ja konsulteerimine peab algama kohe, kui tööandjal on põhjust eeldada, et tegemist on töölepingute kollektiivse ülesütlemisega,“ rõhutas Josua.