Microsofti neljapäevase töönädala katsetus Jaapanis kasvatas tootlikkust 40%

Kasvav arv väiksemaid ettevõtteid läheb üle neljapäevasele töönädalale. Nüüd näitavad Microsofti hiljutise katsetuse tulemused, et see võib töötada ka suuremates ettevõtetes.

Microsoft käivitas suvel Jaapanis programmi nimega „Work Life Choice Challenge” ning sulges augustis reedeti kontorid ja andis kõigile töötajatele igal nädalal lisapuhkepäeva, vahendab CNN.

Tulemused olid lubavad: kuigi tööl veedetud aeg lühenes dramaatiliselt, kasvas müük, mõõdetuna müügina töötaja kohta, ligi 40% võrreldes eelmise aasta sama ajaga, teatas Microsoft eelmisel nädalal.

Lisaks töötundide vähendamisele õhutasid juhid vähendama ka koosolekutel ja e-kirjadele vastates veedetud aega.

Koosolekud ei tohtinud soovitavalt kesta üle 30 minuti. Töötajaid julgustati kohtumisi üldse ära jätma ja kasutama selle asemel interneti sõnumivahetuskeskkonda (loomulikult Microsofti oma).

Mõjud olid ulatuslikud. Üle 90% Microsofti 2280 töötajast Jaapanis ütles hiljem, et need muudatused mõjutasid neid.

Lühem töönädal aitas kokku hoida muid ressursse, näiteks elektrit.

Microsoft teatas, et teeb sel aastal Jaapanis veel ühe katse. Töötajatel palutakse pakkuda uusi viise tööelu tasakaalu ja efektiivsuse parandamiseks ning algatusega palutakse liituda ka teistel ettevõtetel.