Nelja päevaga töönädal: Kalev reedeti magusat ei tooda

Lühem töönädal pikemate päevadega vähendab kulusid ja võimaldab töötajal välja puhata.

Eesti Päevalehes eile tõstatatud teema, et Eesti võiks ületöötamise vähendamiseks kaaluda neljapäevaseid töönädalaid kas töötundide vähendamisega või siis pikemate tööpäevade tegemisega, ärgitas nii meedias kui ka valitsuse pressikonverentsil arutelusid. Ühe variandina pakutud neljapäevane töönädal toimib edukalt juba kümmekond aastat AS Kalevi kommivabrikus. Selline korraldus puudutab kaht kolmandikku ehk rohkem kui paarisadat tootmistöötajat, kelle tööpäev on sel juhul 10 tunni pikkune, reede aga vaba.

„Üks põhjus, miks me sellega alustasime, oli see, et tootmise käivitamine nõuab energiat ja aega, kuna šokolaadimass on vaja ju üles soojendada," rääkis ettevõtte personalidirektor Krista Laever. Teine põhjus oli töötajate aja kokkuhoid. Kui varem pidi tööle sõitma viis, siis nüüd ainult neli korda nädalas. „Inimesel on küll pikem pingutus, aga selle arvelt on tal üks lisapäev puhkuseks," sõnas Laever. Kuna vaba päev on reede, mis on paljudel teistel tööpäev, saavad Kalevi töötajad seda ka n-ö asjaajamiseks kasutada, näiteks arsti juures käia, rääkis ta. 

Edasi lugedes saad teada, mida tööinspektsioon arvab neljapäevaliste töönädalate sobivusest Eesti ettevõtetele.