Nutikas palgaskeem, kuidas maksta vähem, aga töötajad tahavad rohkem teha

 (7)
Nutikas palgaskeem, kuidas maksta vähem, aga töötajad tahavad rohkem teha
RahaFoto: Tanel Meos

Skype'i eestlastest loojate investeerimisfirma Ambient Sound Investments (ASI) kasutab töötajate motiveerimiseks ja tööjõukulude optimeerimiseks nutikat skeemi, kirjutab Äripäev.

Ettevõttes neli aastat kasutusel olev skeem on lihtne – põhipalk on aasta-aastalt langenud ning selle kompenseerib ettevõttes osaluse jagamine ehk optsioonid.

Näiteks värskes Äripäeva Palga TOPis oli firma 2015. aasta andmete põhjal 3954eurose kuutasuga 29. kohal, aasta varem aga 255. kohal. Järsu tõusu põhjus peitubki töötajatele antud optsioonides, mis on arvestatud tööjõukulude hulka. Kokku on optsioonidega töötajatele antud 4% ettevõttest.

ASI tegevjuht Tauno Tats jättis vastamata küsimusele, miks on ettevõte sellise lahenduse kasuks otsustanud. "Eesmärk on töötajaskonna huvide võimalikult maksimaalne ühitamine omanike huvidega," soovitas ta seda ka teistele ettevõtetele kasutamiseks.

Loe pikemalt Äripäevast.

Target Ärileht