Playtech loob igal aastal Eestisse ligi sada töökohta. Kuidas talendisõjas võitjaks tulla?

Infotehnoloogia valdkonna suurnimi Playtech võttis eelmisel aastal Eestis tööle üle saja inimese. Sel ja järgmistel aastatel võib oodata sama. IT ettevõtetesse tegijate meelitamine meenutab oksjonit: kes pakub teised üle? Erinevused peituvad mitterahalises pooles. Mis on Playtechi trumbid?

Playtech Eesti avas üle-eelmisel nädalal Tallinnas Ülemistel uhiuue kontori. See laiub neljal korrusel, 3400 ruutmeetril. Ligi 20% pinda jääb tulevasi töötajaid ootama. Tasuta jäätis, puuviljad, massaaž ja meelelahutusvõimalused on valdkonna ettevõtetes standardiks kujunenud. Eelmisel kuul teatas ettevõte oma töötajaile, et nende haiguspäevad kompenseeritakse täies mahus. See on üks näide, kuidas saab talendinälga tundvas sektoris töötajaid hellitada ja uusi ligi meelitada.

Rääkisime Playtechi Eesti üksuse juhi Ivo Lasni ja personalidirektori Kristi Ansbergiga Playtechi plaanidest.

Playtechil läheb kadestamisväärselt hästi.

Lasn: Jah, kasvame igas sektoris. Meile tuleb pidevalt juurde uusi kliente ja töötajaid.