18.03.2014, 04:31
Puhkusegraafikut ei tasu tegemata jätta
FOTO:
Kui graafik jääb märtsi lõpuks koostamata, on töötajal õigus puhkusele minna millal tahes.
Kujutage ette olukorda, kus suvepealinna nelja töötajaga teenindusettevõtte kõik töötajad otsustavad korraga juulis töölt ära jääda. Tööandja vastu puigelda ei saa – puhkusegraafikut ju pole. Kui ta on jätnud graafiku sisu töötajale märtsi lõpuks teatavaks tegemata, tuleb tal töötaja soovile lihtsalt vastu tulla, sätestab töölepinguseadus.