Raudteelaste ametiühingud esitavad täna õhtuks Eesti Raudtee uuele juhtkonnale ettepanekud töötajate koondamisest tulenevate tagajärgede leevendamiseks, ütles Eesti Vedurimeeste Ametiühinguliidu juhatuse esimees Tõnu Väät ETAle.

Väädi sõnul olid ka varem raudteelaste ja Eesti Raudtee vahelises kollektiivlepingus kirjeldatud sisuliselt samad sotsiaalprogrammi meetmed, kuid nende meetmete rahaline maht on seoses eelseisvate koondamistega tunduvalt kasvanud.

"Ma ei usu, et tööandja nõustub üksi kõiki neid kulusid enda peale võtma," ütles Väät.

Väädi sõnul saadetakse ametiühingute sotsiaalprogramm seisukohavõtuks ka sotsiaal- ning teede- ja sideministeeriumile.

Raudteetöötajate sotsiaalprogrammiga nähakse ette koondatavate töötajate ümberpaigutamist teistele ametikohtadele, ennetähtaegset pensionile saatmist, ümberõpet, abistamist uute töökohtade leidmisel ja vallandamiskompensatsioone.

Väät ei soovinud enne ametiühingute poolse sotsiaalprogrammi Eesti Raudtee juhtkonnale esitamist programmi sisu täpsemalt tutvustada. "Esialgselt on meie programmi arutelu tööandjatega määratud selle nädala reedele, mil võiks sellest programmist konkreetsemalt rääkida," ütles Väät.

Eelmisel nädalal tutvustas Eesti Raudtee uus juhtkond ametiühinguid äriplaaniga, millest ühe osana kavatsetakse koondada viie aastaga 1800 töötajat, sellest suurem osa kahe järgmise aasta jooksul. Äriplaani kohaselt sulgeb Eesti Raudtee Tapa veduridepoo koos Narvas, Tartus ja Valgas asuvate filiaalidega, mille tulemusel jääb tööta 700-800 inimest.