Ühekordse toetuse suurus on 2500 eurot töötaja kohta. Toetust makstakse ettevõttele rasedate või last adopteerivate naistöötajate eest.

Toetuse mõte on aidata ettevõttel kanda kulutusi, mis on seotud töötaja vanemapuhkusele jäämisega, nagu töö ümberorganiseerimine, asendustöötaja leidmine ja väljaõpetamine jms.