Realo sõnul peaks kaasaegses juhtimiskultuuris pigem rääkima meeskondadest kui üksikutest silmapaistvatest juhtidest. "Tõeliselt suurepäraste tulemuste taga on alati meeskonnatöö ja juhi kõige olulisemaks panuseks on ennekõike õige meeskonna kokkupanek," lisas ta.

Realo hindab juhtide edetabelite koostamist huvitavaks, kuid ta on kindel, et on palju silmapaistvaid juhte ning nende meeskondi, kes meediasärast puutumata jäävad, kuna edetabeleid koostatakse oma aja ära elanud kriteeriumide järgi.

2015. aasta plaane kirjeldades ütles Realo, et Statoilile kui jaemüügiettevõttele on ja jääb suurimaks väljakutseks omanike ootustele vastava kasvu tagamine.

Loe lisa Äripäevast.