Tallink suurendab Eesti laevapereliikmete palgafondi 5,3 protsenti
AS Tallink Grupp, selle tütarettevõtted OÜ Hansaliin ja OÜ Laevateenindus allkirjastasid täna Eesti Meremeeste Sõltumatu Ametiühinguga (EMSA) kollektiivlepingu ja palgaleppe 2016. aastaks, millega ettevõte suurendab järgmisel aastal Eesti laevapereliikmete palgafondi 5,3 protsendi võrra.
Tallinki ja EMSA esindajate allkirjad saanud kollektiivleppe järgi suurendab 1. jaanuarist 2016 ettevõte laevapereliikmete palgafondi 5,3 protsenti. Kahel eelneval aastal on Tallink tõstnud tööjõukulusid keskmiselt 5,5 protsenti aastas, teatas laevafirma meediale.
Võrreldes seni kehtinud kollektiivlepinguga täpsustub töö- ja puhkeaja planeerimine ning töötasude maksmise korraldus.
Tallink Grupi personali- ja arendusdirektori, kapten Vahur Ausmehe sõnul olid seekordsed läbirääkimised tuulised nagu sügistormid, kuid ettevõte ja ametiühing jõudsid mõlemale poolele sobiva ja töötajatele kasuliku kompromissini.
EMSA juhatuse esimehe Jüri Lember sõnul pole ühelgi aastal olnud läbirääkimised ühe Eesti suurima tööandjaga lihtsad ega kerged, kuid oluline on lõpptulemus – suudetakse sõlmida töötajate enamust rahuldav kokkulepe, seda nii palkade kui muude kollektiivlepingu tingimuste osas.
Kollektiivlepe kehtib 2016. aasta lõpuni.